장애인 인식 개선 교육은 현재 많은 사람들의 관심사 중 하나입니다. 이는 우리 사회에서 장애인에 대한 인식이 부족한 경우가 많기 때문에 필요한 교육이라고 말할 수 있습니다. 장애인 인식 개선 교육은 장애인들이 사회적인 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하며, 장애인과 비장애인간의 상호 교류를 촉진하여 상호 이해를 높이는 교육입니다. 이러한 교육 프로그램은 다양한 형태로 진행됩니다. 대표적으로는 인식 개선 워크숍, 장애인 체험 프로그램, 교육 영상, 자료 제공, 상담 모임 등이 있습니다. 장애인 인식 개선 교육은 다양한 이유로 필요합니다.
1. 우리 사회에서 장애인에 대한 인식이 현저히 부족합니다.
이는 우리 주변에 장애인이 새롭게 출현하지 않았기 때문일 수도 있지만, 사실은 우리 사회에서 학교, 회사, 공공장소 등에서도 여전히 유례없이 많은 장애인 차별이 일어나고 있습니다. 이에 대한 인식 개선 교육은 장애인들이 교류와 소통의 참여를 증가시킴으로써, 이러한 차별적인 인식을 해소할 수 있는 큰 기회가 됩니다.
2. 비장애인들이 장애인에 대한 편견을 없애고 적극적인 소통을 도모하는 데 도움을 줍니다.
이때 비장애인과 장애인 간 사회적 거리감을 줄여줌으로써, 조금 더 보편적인 거리감을 감수할 수 있습니다.
3. 우리 사회에서 다양성 의식을 형성해 줍니다.
다양성은 우리 사회에서 가장 중요한 가치 중 하나로 여겨집니다. 이는 다른 사람들의 생각, 문화, 도덕적 가치관에 대한 비례적인 이해와 존중을 뜻합니다. 장애인 인식 개선 교육은 이러한 다양성이 가치정보로 확대될 수 있도록 도움을 주기 때문에, 우리 사회에서 매우 필요한 것이라 할 수 있습니다. 최근 몇 년간, 장애인 인식 개선 교육은 많은 관심을 받고 있습니다. 많은 사업체가 이에 대한 투자를 시작하고 있으며, 이를 더욱 확장하는 과정에서 최근의 기술적인 발전은 커뮤니케이션 툴, 인터넷 커뮤니티, 온라인 교육 등을 이용하여, 장애인 인식 개선 교육의 범위를 확장하고 있습니다. 장애인 인식 개선 교육은 우리 사회가 보다 공정하고 적극적인 인식을 형성하고, 장애인이 활발하게 참여할 수 있는 환경을 조성하기 위해 매우 필요한 프로그램입니다. 이러한 프로그램을 성공적으로 운영하기 위해서는 교육기관, 정부, 비영리단체, 대기업 등의 적극적인 참여와 지원이 필요할 것입니다.
4. 법령근거
◈ 법령근거 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 5조의 2
◈ 대상자 : 전 직원(50인 미만 사업장 간이교육 인정)
◈ 의무교육시간 : 연 1회(60분 이상)
◈ 페널티 : 교육 미이수 시 과태료 최대 300만 원
※ [법정의무교육]은 선택이 아닌 필수입니다 이를 위반할 시 페널티가 발생합니다
법정의무교육의 이수방법은 적법한 절차를 따라야 합니다
아래의 방법으로 이수한 교육은 인정받지 못합니다
-보험(상조) 상품 판매를 미끼로 한 교육
-강의시간을 다 채우지 않고 서명만 하던 교육
-직원들을 모아놓고 하는 교육(입사시기 달라 불참자 발생)